Jun 15

МБАЛ „Д-р Димитър Чакмаков” подписа договор с НЗОК

IMG_2659 Ръководството на радневската МБАЛ „Д-р Димитър Чакмаков” подписа договор с НЗОК преди около месец. „Запазва се обемът на досега извършваните медицински дейности, като в контракта са включени и шест нови клинични пътеки. Така общият им брой става 84”, заяви управителят на болницата д-р Динко Динев.
Новите дейности касаят най-натовареното отделение – „Вътрешно”. Клиничните пътеки са свързани с гастроентерологични проблеми, като се дава възможност за повече изследвания и по-качествена терапия при проблеми с гастроинтестиналния тракт и някои чернодробни заболявания.
Средната цена на договорените клинични пътеки е 450 лева. Най-скъпата от тях е свързана с оперативното лечение на тънките и дебелите черва, като нейната стойност е 2450 лева. В договора са включени и четири амбулаторни процедури, които се извършват от медиците без хоспитализация на пациента. В сътрудничеството с друго лечебно заведение, в Раднево вече има възможност да се правят туморни маркери, имунологични и хормонални изследвания. По този начин жителите на общината ще могат да получат повече по обем и качество медицински услуги.

Jun 15

Българският трибагреник посреща гостите на Трънково

трънковоБългарското знаме посреща гостите на Трънково, независимо откъде те ще влязат в селото – Свободен, Ковач или Землен. Идеята е на кмета на селището Кольо Славов, като средствата е осигурила арендаторката Пенка Илиева. Двамата често реализират инициативи, които са в полза на всички трънковци.
„Това го обмисляхме отдавна, искахме да сложим флаговете още за националния празник – на 3 март, но успяхме за Гергьовден. Все пак, нека всички да виждат, че ние сме българи и се гордеем с това. Така се създава емоция за гостите и за жителите”, сподели кметът.
Наскоро приключи и чакълирането на трънковските улици, влючително и на такива, които никога не са имали твърда настилка. „Искам да благодаря на ръководството на общината, което откликна на нашите молби, както и на екипа, който много прецизно извърши дейността. Качеството на инертните материали е много добро и в достатъчно количество”, допълни Кольо Славов.
Трънково е и едно от трите селски кметства, които спечелиха проект по ПУДООС, от тазгодишната национална кампания „Обичам природата и аз участвам!” Така за близо 10 000 лева ще бъде реновиран паркът в центъра, където ще бъдат поставени пейки, кошчета, ще бъдат засадени нови растителни видове. „С първата част ще сме готови още през лятото, а залесяването ще извършим наесен, заради по-добрите климатични условия, и за да се хване залесителният материал”, поясни кметът.

Jun 15

Донка Пашова от Второ ОУ е удостоена с отличие „Неофит Рилски”

пашова Министерството на образованието и науката удостои с почетно отличие „Неофит Рилски” старши учителят от Второ ОУ „Св. Паисий Хилендарски” Донка Пашова за дългогодишна, цялостна високопрофесионална трудова дейност в системата на предучилищното и училищното образование, утвърдено със заповед на министъра. Наградата й бе връчена на официална церемония в Стара Загора от областния управител Гергана Микова. За приза преподавателката е предложена от Педагогическия съвет на учебното заведение. Тя е единственият педагог от Община Раднево, получил престижното признание през тази година.
До момента г-жа Пашова има 43 години педагогически стаж, а във Второ ОУ работи от 1982-а, или 35 години, отдадени на децата на школото. Тя е един от онези учители, които в дългия си стаж не се уморяват да развиват мисленето, въображението и способностите на поверените й ученици. В грижата си за тях тя приобщава и родителите, които за нея са партньори в съзиданието на крехката детска личност. В своята преподавателска мисия, тя непрестанно се развива, за да е в крак с модерното образование. Донка Пашова е един талантлив и достоен педагог, който с чест ще носи наградата „Неофит Рилски“ в отстояване на мисията да бъдеш учител.

Jun 15

Професионалната гимназия спечели проект по Еразъм +

cropped-0031 За две седмици, през лятото на следващата година, на обучение в Португалия ще заминат възпитаници на радневската Професионална гимназия „Св. Иван Рилски”. Това ще стане факт благодарение на спечеления от страна на учебното заведение проект по програма „Еразъм +”. Той е под надслов „Образователна мобилност за обучаеми и учители в сферата на професионалното образование и обучение (ПОО). Директорът на учебното заведение Мария Колева изрази задоволството си от възможностите, които се дават пред нейните възпитаници. Те ще имат шанса да се обучават в реална среда. Начинанието предвижда 20 ученици на гимназията от сегашните 9-ти и 10-ти класове от паралелките “Минна електромеханика” и “Автоматизация на производството” да бъдат изпратени от 23 юли до 5 август следващата година на производствена практика в Барселос, Португалия.
Те ще преминат обучение по професионална подготовка. Чрез участието си в проекта ще придобият знания и умения по изучаваната професия в реална среда, ще усвоят основните принципи при проектиране, планиране и изграждане на ел. инсталации, ще трябва да създадат проект за конкретни нужди на дадено производствено предприятие, ще придобият софтуерни решения за електротехническо чертане, ще упражнят монтажни дейности, ще имат възможност да се запознаят и с последните технически решения за енергийна ефективност и други.
Темите, включени в работната програма, са подбрани с оглед надграждане на придобитите в училище знания и умения и усвояване на нови, специфични за професиите.

Jun 15

Георги Шопов не пропуска възможност за „летене”

модел Георги Шопов е радневец, който преди пет години преоткрива увлечението си по авиомоделите, към които има пристрастие още от ученическите си години. Тогава във Второ основно училище има кръжок, в който правят и изпитват първите си самолети. Сега техниката е много развита и моделите се управляват с дистанционно радиоустройство, а в онези години летателните апарати хвърчат, вързани на корда, като периметърът им е съвсем ограничен.
В града Георги има още една сродна душа, негов съученик от първи клас Стоян Атанасов, с който заедно не пропускат нито една възможност да вдигнат моделите си на автопистата край Сливен. Жоро работи в ТЕЦ „Марица изток 2”, а Стоян в мините. Двамата прескачат почти всеки уикенд до Града на стоте войводи, защото там има активен клуб по авиомоделизъм, който има разрешение от общината да ползва част от пистата. Безспорно обаче, е че в региона това хоби е най-популярно в Казанлък. Дали защото преди години е имало самолетна фабрика на „Капрони”, но традициите се пазят. Затова и всяка година през март, там се открива летателния сезон, и то за цялата страна. „Не пропускам това събитие, на което може да покажеш своя модел, да демонстрираш и качествата му, както и своите умения”, разказа Георги.
Докато Стоян има десетина модела, Георги в момента разполага с два-три. Управлява два варианта на „Space Walker”, единият е изпълнен в мащаб 1/6, вторият – 1/4. На големия, размахът на крилете е 210 сантиметра. Разлика има и в обема на двигателите. На по-крупния самолет, моторът е петцилиндров – 30 куб. см. Горивото е метанолова смес, която се купува от специализирани сайтове. Моделите също са фабрични, но могат да бъдат тунинговани по различни методи, особено важна е центровката при сглобяването, защото от нея зависят летателните качества на машината.
„Това си е доста скъпо хоби. Отначало ползвах стиропорови модели, защото трябва да се натрупа опит в управлението. Винаги има риск да разбиеш апарата. Сега мога да правя и различни фигури, но от мен има и много по-големи майстори. По принцип таванът на полета и обхватът на дистанционното е доста голям, но за разлика от дрона, аеропланът не може да го изпускаш от поглед, защото има риск да загубиш управлението му. Засега не съм пътувал със самолет, но пък всеки месец нееднократно „пилотирам”, сподели Георги.
Сега радневецът сглобява новото попълнение за частната си „ескадрила”. Това е легендарният „Мицубиши А6М Zero”, ветеран от атаката над Пърл Харбър и на Тихоокеанските фронтове. Той признава, че моделите от средата на ХХ век са му слабост и затова влага особено старание и упоритост при подготовката на японската си машина. Надява се скоро да я изпита, а и времето вече е изключително подходящо за тази цел.

Mar 24

Сменяме времето на 26 март

dstclockimage.php В деня на изборите за Народно събрание – 26 март, ще спим с един час по-малко. В 3 часа сутринта в неделя въвеждаме лятното часово време и преместваме часовниците с един час напред, за да стане 4.00 часа. Към астрономическото време ще се върнем в 4.00 часа на 29 октомври, когато ще върнем часовниците с един час назад.
Лятното часово време е система, въведена за спестяване на разходи за осветление, чрез увеличаване на използването на дневна светлина. При нея официалното време се измества обикновено с един час по-напред от астрономическото, като остава така за пролетните и летните месеци.
Постановление на Министерския съвет от март 1997 година определя въвеждането на лятното часово време да става в последната неделя на март.

Mar 16

Санкционират, ако лепите агитационни материали по спирки, дървета и други

избори Със заповед на кмета д-р Теньо Тенев, още от средата на февруари, са определени местата, на които трябва да се лепят агитационни материали в Раднево, свързани с предстоящите парламентарни избори на 26 март. За града това може да се прави на информационните табла на магазин “Монита”, срещу Пощенска банка,пред жилищен блок на улица “Митьо Станев” 3, пред магазина на М-тел и рекламните тела на площад “Коста Рашев” и до бл. 15 на ул. “Георги Димитров”. На други места това става с разрешение на собствениците на сградите, оградите и витрините, а по селата местата са определени от кметовете и кметските наместници.
Забранено е плакатите да се поставят на сгради и обекти, общинска собственост, спирки от градския транспорт, заслоните на спирките, по дървета и стълбове. Нарушителите се санкционират съгласно чл. 472 (1) и чл. 473 от Изборния кодекс и Наредба № 1 за обществения ред на Община Раднево.

Mar 16

До края на месеца започва санирането на още пет блока

P1810098 Санирането на още пет жилищни сгради ще започне до края на март. Това са блоковете на „Рашо Костов” №1 и №5, на „Георги Димитров” №6, на „Заводска” №6 и на „Минчо Стоянов” №2. Сдруженията на техните собственици са кандидатствали по Националната програма за подобряване на енергийната ефективност на многофамилните сгради с „първата вълна” през 2015-а. Те вече са преминали през всички стъпки на процедурата – от регистрацията на сдружението до подписването на контракт с Българската банка за развитие и избор на фирма-изпълнител.
„Общината прави всичко възможно, за да помогне на гражданите, да се включат в програмата, но стъпките до крайния етап са свързани с кореспонденции и договаряне с различни институции”, сподели заместник-кметът на общината Светослав Маринов.
Още 29 са сдруженията, които са кандидатствали през миналата година. Интересът на радневци към санирането продължава да е голям. Съвсем наскоро започна процедурата за регистрация на още едно сдружение.
„Искам да уверя гражданите, че програмата не е спряна, каквито слухове вървят в последно време. Така че няма проблем и други жители да се включат в нея. По всякакви въпроси, свързани с това, хората може да се обръщат директно към нашето звено, което бе създадено специално, за да съдейства на кандидатите”, заяви инж. Ивелина Минчева, старши експерт в администрацията.

Mar 16

Трима започнаха работа по „Старт на кариерата“ в общината

P1840656 Трима младежи започнаха трудовия си път по програмата „Старт на кариерата“ и ще работят в рамките на 9 месеца в Община Раднево. Нина Дикова е завършила „Аграрна икономика“ и досега не се е трудила по специалността си. Решила да кандидатства по проекта, защото видяла идеалната възможност да натрупа опит в областта на администрацията. Тя ще помага на екипа в дирекция „Териториално и селищно устройство“. Силвия Спасова е другата млада дама, която ще попълни екипа на отдел „Социални дейности“. Тя е висшист по „Бизнес икономика“. Близо година е безработна и се регистрирала в дирекция „Бюро по труда“. От там й обяснили за програмата и за възможностите, които тя може да й даде. Така, момичето решило да опита, явило се на конкурса и било одобрено. Споделя, че очаква да научи много неща от социалната политика и не крие, че би се реализирала и след това в тази посока. Живко Енев е третият младеж, който е избран да започне професионалният си стаж в общината. Той е с висше техническо образование и ще се труди в отдел „Гражданска регистрация и административно обслужване“. Смята, че „Старт в кариерата“ е страхотен шанс за придобиване на стаж, а във всички фирми има такова изискване при подбор на кадри. Не отхвърля възможността да остане и в местната администрация след деветте месеца, ако му предложат такава алтернатива.
Тримата стажанти бяха приети от кмета д-р Теньо Тенев, който им пожела ползотворна работа и заяви, че Раднево има нужда от млади и амбициозни хора, които да се развиват тук. С удоволствие би си сътрудничил с тях и след изтичане на програмата, ако има вакантни места и покажат, че се справят отговорно с поставяните им задачи.

Mar 16

Млади градинари ще започнат работа в общината

P1810098 Община Раднево ще назначи 10 безработни като градинари по проект “Обучения и заетост за младите хора”. Условието е желаещите да са регистирани в дирекция „Бюро по труда“ и да са на възраст до 29 години, включително. Трудовият им договор ще бъде за 6 месеца, а възнаграждението ще е за сметка на програмата. Освен това преди да започнат да се трудят, избраните ще преминат напълно безплатно обучение. Работниците ще имат наставник, който да ги въвежда в работата през първите 3 месеца от периода. Целта е да се даде шанс на младите, които нямат работа, независимо с опит или без, да намерят своето препитание. Освен това пред тях стои добрата възможност да получат допълнителен тренинг по различни ключови компетенции, в зависимост от сферата, в която ще се трудят. От проекта могат да се възползват работодателите от реалния сектор, включително търговски дружества с общинско участие в капитала или чрез граждански дружества по Закона за задълженията и договорите, както и общини, включително общински предприятия, създадени по реда на чл. 52 от ЗОС.
Междувременно от дирекция „Бюро по труда“, информираха, че продължава набирането на заявки от работодатели за разкриване на свободни места по схема „Обучения и заетост за младите хора”. Процедурата се съфинансира от Европейския социален фонд на Европейския съюз по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020.

Older posts «